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Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

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Mots-clés

Risk management Religion Analyse thématique Cooperative banks Structures en réseau Governance Sélection de personnel Etats financiers 360° CSR CSI Développement durable Banks Modèles de capitalisme Corporate social performance Diversité Community involvement CV Analyse typologique Attitude Technology acceptance model Suffering at work IFRS Dividend Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP Dossier de candidature Dividende Sustainable development Critical Incidents Technique Higher education Information financière Behavioral corporate finance International Financial Reporting Standards Venture capital Confiance Design organisationnel Corporate finance Small businesses Customer relationship Audit légal Performance Outil de gestion Innovation Pertinence informationnelle Réseaux sociaux Analyse lexicale Private equity Enseignement supérieur Coping Mondes virtuels ERP Foucault Compétences relationnelles Appropriation IAS 19 Audit Agency theory Décision Trust Petites entreprises Madagascar Intérim Création de valeur Performance financière Sustainability PACA area Besoin en fonds de roulement Technique des incidents critiques MMO/MMORPG Non-financial performance measures Personal norm Performance sociétale des entreprises PME Transgression Approche multi-niveaux Banques Job insecurity Firm Région PACA Corporate social responsibility Juste valeur TPE RSE Consommateur responsable Management control systems Management Legitimacy Légitimité Gouvernance Émotion Méthode des protocoles verbaux Comportement du consommateur Recrutement Justice organisationnelle Orthographe Systèmes de contrôle de gestion Finance d'entreprise comportementale Fair value Communication financière Temporary work

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

93

Nombre de références bibliographiques

339

  

  

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